AVVISO 04/2017 – DETTO FATTO AZIENDE – VOUCHER AZIENDALE

• 26 Luglio 2017

FonARcom è il fondo interprofessionale per la formazione continua dei lavoratori regolarmente assunti in azienda. Obiettivo de finanziamento è offrire alle imprese agevolazioni per lo sviluppo e la crescita interna in riferimento a precise aree di intervento.

FONARCOM: TEMATICHE DI INTERVENTO

Il fondo interprofessionale FonARcom intende intervenire in maniera prioritaria nel settori della formazione continua per:

1. A) formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto (esclusa la sicurezza normata);
2. B) formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;
3. C) formazione continua per l’allineamento delle competenza aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

SCADENZA

28 FEBBRAIO 2018

STANZIAMENTO COMPLESSIVO DEL FONDO

€ 500.000,00

SOGGETTI PROPONENTI/BENEFICIARI

Possono candidarsi per l’ottenimento di contributo per la realizzazione di Piani Formativi di cui al presente Avviso esclusivamente le aziende, in forma singola, aderenti al Fondo FonARCom sin dalla data di presentazione del Piano Formativo alle Parti Sociali (fa fede l’aggiornamento del sistema FARC rispetto ai dati comunicati dall’INPS al Fondo) per la condivisione dello stesso, e che si impegnino al mantenimento dell’adesione fino alla data di approvazione del rendiconto finale. Il Proponente/Beneficiario può presentare proposte formative destinate esclusivamente ai propri dipendenti; non sono ammissibili a finanziamento domande presentate direttamente dai lavoratori Destinatari. In applicazione del Regolamento FonARCom relativo al Conto Formazione, si comunica che le aziende in capo alle quali è aperto il conto formazione, sia in forma singola sia in forma aggregata, e che possiedono i requisiti sopra descritti, possono essere Beneficiarie dei contributi del presente Avviso.

Non possono presentare sul presente avviso SP che hanno beneficiato di formazione tramite l’avviso 05/2017.

FINANZIAMENTO PIANO AMMISSIBILE

Contributo riconosciuto per ogni discente:

Finanziamento: contributo FonARCom per discente da € 120,00 a € 1.500,00 in funzione della durata dei percorsi formativi. Contributo massimo erogabile per Soggetto Proponente da € 1.500,00 a € 6.500,00 in funzione del numero dei dipendenti.

In sede di rendicontazione al Fondo, il contributo verrà riconosciuto nella misura del 100% esclusivamente per:

BENEFICIARI DEL FONDO INTERPROFESSIONALE

Possono candidarsi per l’ottenimento di contributo per la realizzazione di Piani Formativi di cui al presente Avviso esclusivamente le aziende, in forma singola, aderenti al Fondo FonARCom sin dalla data di presentazione del Piano Formativo alle Parti Sociali (fa fede l’aggiornamento del sistema FARC rispetto ai dati comunicati dall’INPS al Fondo) per la condivisione dello stesso, e che si impegnino al mantenimento dell’adesione fino alla data di approvazione del rendiconto finale. Il Proponente/Beneficiario può presentare proposte formative destinate esclusivamente ai propri dipendenti; non sono ammissibili a finanziamento domande presentate direttamente dai lavoratori Destinatari. In applicazione del Regolamento FonARCom relativo al Conto Formazione, si comunica che le aziende in capo alle quali è aperto il conto formazione, sia in forma singola sia in forma aggregata, e che possiedono i requisiti sopra descritti, possono essere Beneficiarie dei contributi del presente Avviso.

DESTINATARI DELL’ATTIVITA’

Sono Destinatari delle attività previste nei Piani Formativi:

– Lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978, così come previsto dall’art. 118 della legge 388/2000, modificato dall’art. 10 legge 148/2011, individuati all’atto della presentazione della proposta alle Parti Sociali per la condivisione.

Sono inclusi:

– I lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;

– Apprendisti;

– Lavoratori in Cigo/Cigs.

Sono esclusi:

– Collaboratori con partita IVA;

– Dirigenti

– Amministratori e titolari di aziende Beneficiarie (tranne se inquadrati come lavoratori dipendenti); – Stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Fornitori delle attività “a mercato/catalogo”

Le attività formative acquisite “a mercato/catalogo” dal Soggetto Proponente dovranno essere erogate da:

– Enti di formazione accreditati presso una regione;

– Enti di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2008 settore EA37 – ISO 9001/2015 IAF37;

Unica Formazione, offre la possibilità ai propri associati di essere assistiti nella progettazione e ealizzazione di percorsi formativi, oggetto dell’avviso.

Per informazioni compilare il seguente form.