AVVISO NEOASSUNTI 03/2017 – VOUCHER AZIENDALE

• 26 Luglio 2017

FonARcom è il fondo interprofessionale per la formazione continua dei lavoratori regolarmente assunti in azienda. Obiettivo de finanziamento è offrire alle imprese agevolazioni per lo sviluppo e la crescita interna in riferimento a precise aree di intervento.

FONARCOM: TEMATICHE DI INTERVENTO

Il fondo interprofessionale FonARcom intende intervenire in maniera prioritaria nel settori della formazione continua per:

1. A) formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto (esclusa la sicurezza normata);
2. B) formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;
3. C) formazione continua per l’allineamento delle competenza aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

SCADENZA

28 FEBBRAIO 2018

STANZIAMENTO COMPLESSIVO DEL FONDO

€ 300.000,00

SOGGETTI PROPONENTI/BENEFICIARI

Possono candidarsi per l’ottenimento di contributo per la realizzazione di Piani Formativi di cui al presente Avviso esclusivamente le aziende, in forma singola, aderenti al Fondo FonARCom sin dalla data di presentazione del Piano Formativo alle Parti Sociali (fa fede l’aggiornamento del sistema FARC rispetto ai dati comunicati dall’INPS al Fondo) per la condivisione dello stesso, e che si impegnino al mantenimento dell’adesione fino alla data di approvazione del rendiconto finale. Il Proponente/Beneficiario può presentare proposte formative destinate esclusivamente ai propri dipendenti; non sono ammissibili a finanziamento domande presentate direttamente dai lavoratori Destinatari. In applicazione del Regolamento FonARCom relativo al Conto Formazione, si comunica che le aziende in capo alle quali è aperto il conto formazione, sia in forma singola sia in forma aggregata, e che possiedono i requisiti sopra descritti, possono essere Beneficiarie dei contributi del presente Avviso.

FINANZIAMENTO PIANO AMMISSIBILE

TABELLA A – Durata Percorsi Formativi

 TABELLA B – Contributo Massimo Azienda

BENEFICIARI DEL FONDO INTERPROFESSIONALE

Possono candidarsi per l’ottenimento di contributo per la realizzazione di Piani Formativi di cui al presente Avviso esclusivamente le aziende, in forma singola, aderenti al Fondo FonARCom sin dalla data di presentazione del Piano Formativo alle Parti Sociali (fa fede l’aggiornamento del sistema FARC rispetto ai dati comunicati dall’INPS al Fondo) per la condivisione dello stesso, e che si impegnino al mantenimento dell’adesione fino alla data di approvazione del rendiconto finale. Il Proponente/Beneficiario può presentare proposte formative destinate esclusivamente ai propri dipendenti; non sono ammissibili a finanziamento domande presentate direttamente dai lavoratori Destinatari. In applicazione del Regolamento FonARCom relativo al Conto Formazione, si comunica che le aziende in capo alle quali è aperto il conto formazione, sia in forma singola sia in forma aggregata, e che possiedono i requisiti sopra descritti, possono essere Beneficiarie dei contributi del presente Avviso.

DESTINATARI DELL’ATTIVITA’

Sono Destinatari delle attività previste nei Piani Formativi:

I lavoratori/lavoratrici dipendenti – per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978, così come previsto dall’art. 118 della legge 388/2000, modificato dall’art. 10 legge 148/2011 – assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del Voucher ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi, individuati all’atto della presentazione della proposta alle Parti Sociali per la condivisione.

Sono esclusi:

– collaboratori con partita IVA;

– dirigenti

– amministratori e titolari di aziende Beneficiarie (tranne se inquadrati come lavoratori dipendenti);

– stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Fornitori delle attività “a mercato/catalogo”

Il Piano Formativo oltre ad essere organizzato internamente dall’impresa richiedente può prevedere l’acquisto “a mercato/catalogo” dei percorsi formativi che dovranno essere erogati da:

– Enti di formazione accreditati presso una regione;

– Enti di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2008 settore EA37 – ISO 9001/2015 IAF37

– Università;

– Ente o società di formazione;

– Ente o società specializzata che abbia diritti di esclusiva su un software, o su una specifica tecnologia oggetto della formazione, o sia l’unico operatore in possesso del know how necessario per l’erogazione del percorso formativo;

Il Fornitore, ove previsto, dovrà essere individuato all’atto della presentazione della proposta alle Parti Sociali per la condivisione e dovrà possedere le competenze rispetto alla materia oggetto della formazione e poter rilasciare gli attestati nel rispetto e conformemente alla normativa di riferimento (es. sicurezza normata, rilascio di crediti ECM, etc.).

Il SP dovrà produrre dichiarazione di insussistenza legami1 con il fornitore. Nello stesso Piano Formativo, fermo restando i limiti di cui alle precedenti tabelle, possono essere proposti percorsi ciascuno organizzato internamente e/o realizzato da uno o più fornitori

Unica Formazione, offre la possibilità ai propri associati di essere assistiti nella progettazione e realizzazione di percorsi formativi, oggetto dell’avviso.

Per informazioni compilare il seguente form.